Redovna godišnja Skupština lokalnog partnerstva za zapošljavanje Splitsko–dalmatinske županije
U Splitu je 20. lipnja 2012. održana Redovna godišnja Skupština lokalnog partnerstva za zapošljavanje Splitsko-dalmatinske županije na kojoj su predstavljane nove mogućnosti lokalnog razvoja i poticanja zapošljavanja kroz međusektorsku suradnju i sinergijski pristup bespovratnih sredstava EU, RH i drugih donatora za razvoj i zapošljavanje.
Uvod u službeni dio Skupštine bila je prezentacija “Zajedno za lokalni razvoj i punu zaposlenost” o mogućnostima lokalnih partnerstava u iskorištavanju pretpristupnih i strukturnih fondova za optimalan lokalni razvoj i zapošljavanje. Nakon uvodne prezentacije predstavljeno je Izvješće o radu Radne skupine LPZ SDŽ, okvirni Strateški i Akcijski plan LPZ-a SDŽ te prijedlog restrukturiranja LPZ-a SDŽ koji je proizašao iz rada Radne skupine LPZ SDŽ, a predstavljen je i diskutiran na sastancima Izvršnih odbora LPZ SDŽ gdje su i doneseni konkretni zaključci za restrukturiranje . Prijedlog restrukturiranja podrazumijeva restrukturiranje Izvršnog odbora(IO) u Upravni odbor (UO) LPZ SDŽ sa 13 članova koji bi se redovno okupljao 2-4 puta godišnje. Reorganiziranje tehničkog tajništva LPZ-a na način da se rotira među sadašnjim nositeljima (HZZ-e Split, Javna ustanova RERA S.D. i Splitsko dalmatinska županija) ove funkcije ali na godišnjoj osnovi . Funkciju tehničkog tajništva tako je prva preuzela Javna ustanova ReraSD za koordinaciju i razvoj SDŽ.
Skupština je jednoglasno usvojila predloženi model restrukturiranja.Nakon toga prezentiran je prijedlog Radne skupine LPZ-a o osnivanju klastera za razvoj ljudskih potencijala. Klaster bi djelovao kao samostalno tijelo za razvoj ljudskih potencijala, promicanje zapošljavanja i samozapošljavanja, te usmjeravanja razvojnih sredstava EU u lokalne projekte usmjerene zapošljavanju. Postojeća Radna skupina LPZ-a za razvoj projekata bila bi jezgra za razvoj klastera zajedno s ostalim zainteresiranim članicama LPZ-a te bi nastavila razvijati projekte sukladno prioritetima Strategije razvoja ljudskih potencijala i Akcijskim planovima.
Skupštini je prisustvovala Mirjana Kučer, Domine, članica upravnog odbora.
